L'Etablissement Public de Santé National de Fresnes recrute un technicien supérieur hospitalier

IDENTIFICATION DU POSTE

 

GRADE : Technicien Supérieur Hospitalier

 

CONTRAT : Mutation

 

HORAIRES - CONGES - AVANTAGES :

 

L’amplitude horaire est organisée entre 8 heures et 18 heures, soit 37,30 heures hebdomadaires afin de planifier et coordonner les activités de chacun.

Congés : 25 CA, 19 RTT, 7 FTA (forfait temps d'accès)

Prime de risque mensuelle

Prime de technicité

Possibilité de logement de fonction

Afin de mettre en œuvre les missions de l’équipe technique, le service est composé actuellement d'un ingénieur architecte, 2 plombiers, 2 électriciens, 3 ouvriers polyvalents et d’une secrétaire. Le service technique doit établir des relations fonctionnelles en interne avec tous les services de l’établissement (Direction, services administratives, services économiques et financiers), mais aussi, avec les différents prestataires externes (architectes, bureaux d’études, bureaux de contrôles, OPC, CSPS, entreprises extérieurs, fournisseurs).

 

L’EPSNF entreprend un ambitieux programme d’investissements immobiliers pour assurer le respect des exigences réglementaires dont la sécurité incendie, et développer son offre de soins, pour un montant de plusieurs millions d’euros sur les cinq prochaines années. L’exécution des marchés de travaux correspondants a commencé.

 

  

MISSIONS DU POSTE 

• Concevoir, conduire, piloter la mise en œuvre des investissements, de la maintenance du patrimoine et des différents équipements techniques et immobiliers, en dirigeant l’ensemble des services techniques.

 

 

Pré requis :

• Les connaissances de la maintenance et de l’exploitation technique d’un établissement de santé sont requises.
  

 

Activités :

• Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités.

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités.
• Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels.
• Gestion de biens, de patrimoine immobilier.
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines.
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets.
• Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.

 

Savoir - faire :

• Animer les réunions.
• Concevoir un plan d’investissement en lien avec les services économiques.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet,
• Etablir / évaluer / optimiser un budget.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
• Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
• Piloter, animer / communiquer, motiver l’équipe.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation.
• Utiliser les outils informatiques.
• Rédiger des procédures de maintenance, des protocoles d’intervention, etc…
• Elaborer et rédiger des cahiers des charges.
• Analyser le contenu des contrats, évaluer les prestations sous-traitées, négocier avec les prestataires.
• Mettre en œuvre et faire vivre des tableaux de bord, des indicateurs de performance.
• Identifier les facteurs d’évolutions techniques, réglementaires et financiers.
• Gérer des flux documentaires (réglementaires, techniques, administratifs, etc…) destinés à être validés ou portés à la connaissance des personnels placés sous sa responsabilité.
• Tenir à jour des documents réglementaires (carnets sanitaires, documents de maintenance, etc…)
• Actualiser et/ou créer les protocoles et procédures techniques

 

 

 

 

Personne à contacter 

M. Didier PECH – Ingénieur travaux

didier.pech@epsnf.fr
Téléphone : 01 49 84 71 17